宝山区人力资源和社会保障局机构职能、联系方式

一、主要职责

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划及有关法律、法规、规章和政策。

2、贯彻执行省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，拟订辖区的就业发展规划，完善全方位公共就业创业服务体系，组织落实就业援助制度和创业带动就业政策，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；落实高校毕业生就业政策、高技能人才、农村实用人才培训和激励政策，拟定街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。

4、贯彻执行国家、省关于事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策。

5、会同有关部门指导事业单位人事制度改革；管理区属事业单位年度公开招聘、招考人员计划并组织实施相关工作；参与人才管理工作，执行专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作。

6、管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专门人才培训组织工作；组织辖区有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的申请工作。

7、协调有关人力资源方面的外部交流与合作。协调政府间有关人力资源工作协定合作项目的实施工作。

8、负责执行人才流动政策法规，发展、规范人才市场。

9、按照省市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

10、组织执行国家职业分类、职业技能标准；执行定企业在职职工技能培训和事业人员、企业下岗职工再就业培训及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策。

11、指导辖区企业职工工资和劳动报酬；指导执行企业工资及其他劳动报酬制度和管理制度改革方案，并组织实施；协调企业各类人员工资及其他劳动报酬分配关系。

12、统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

13、负责辖区人力资源和社会保障领域标准化工作。

14、完成区委、区政府交办的其他工作。

二、机构设置

宝山区人力资源和社会保障局无内设机构。

  三、班子成员

杨巍巍    宝山区人力资源和社会保障局局长

张寒无霜  宝山区人力资源和社会保障局副局长

刘彦鹏    宝山区就业服务中心主任

    四、其他

办公地点：双鸭山市宝山区宝一路258号

办公时间：周一至周五8：30-11：30、13：30-17：00（法定节假日除外）.

 联系电话：0469-4338943