双宝政办发〔2023〕3号

宝山区人民政府办公室关于

进一步深化“四个体系”工作机制

强化督查检查推动重点工作落实的通知

区属各相关单位、部门：

为全力推动省、市、区各项工作安排部署提质增效，更大程度发挥“四个体系”工作机制推动工作开展的积极作用，按照《双鸭山市关于推进年度重点工作落实“四个体系”的实施办法（试行）》（双发〔2022〕7号）和《双鸭山市人民政府办公室印发〈双鸭山市政府关于推进年度重点工作落实“四个体系”的实施办法〉的通知》（双政办发〔2022〕12号）、中共宝山区委 宝山区人民政府关于印发《宝山区关于推进年度重点工作落实“四个体系”的实施办法（试行）》的通知（双宝发〔2022〕11号）要求，坚持“高标准、快节奏、创一流”，现就做好督导检查工作通知如下：

一、重点工作督导检查全覆盖

对市委市政府、区委重要安排部署、市委全体会议及市、区政府工作报告确定的重点工作、市委市政府、区委明确纳入“四个体系”工作机制的工作事项，结合实际进行细化分解，明确工作任务、工作责任和完成时限，建立重点工作台账，实行条目式推进、销号式管理，确保做到工作承接无遗漏、任务推进无缝隙、督导检查全覆盖。

二、创新督导检查工作新举措

（一）实施“赋星”管理。

对常规性重点工作赋3★管理，由牵头部门组织制定年度工作计划，牵头负责人按照时序进度研究推进；区政府办按季度对工作完成情况进行督查。

对明确指标类重点工作赋4★管理，由牵头领导组织研究制定年度工作计划，牵头部门全力予以推进落实，切实做到“以旬保月、以月保季、以季保年”。区政府办按月对工作完成情况进行督查。

对重大项目建设类重点工作赋5★管理，牵头领导亲自上手，全过程参与、全流程推进，牵头部门抓项目、抓资金、抓落实。区政府办按月对工作完成情况进行督查。

（二）实施“亮牌”管理。

对工作中存在贯彻落实不力、工作不到位、上报材料不及时、报送材料质量不高、制定台账清单不规范等情况的牵头单位“亮黄牌”，由区政府办向牵头单位下发《重点工作督办提示函》。

对推进落实年度重点工作不力导致工作进展缓慢的牵头单位“亮橙牌”，由区政府分管领导约谈牵头单位主要负责人，约谈记录报区政府，并由区政府办对牵头单位和相关责任单位发《重点工作督办预警通知书》限期整改。

对一年内被约谈两次以上的牵头单位“亮红牌”，由牵头领导在区政府常务会议上进行情况说明，牵头部门主要负责人在区政府常务会议上进行检讨发言，由区政府办对牵头部门、责任部门给予通报批评处理，并跟踪督促整改。

（三）实施“提示”管理。

区政府办将按照重点工作进度，在督检汇总工作开展前，对赋3★管理的重点工作实行一季度一提示、对赋4★管理的重点工作实行一月一提示、对赋5★管理的重点工作按照工作进度随时进行工作提示，确保按时推进。

三、强化督导检查工作保障

（一）强化组织领导。坚持责任导向，以责任落实推动工作开展。区政府各分管领导对分管领域各项重点工作负总责，各部门主要负责人是本部门所承接重点工作的第一责任人。要注重把握规律，提升科学决策能力；加强科学管理，提高指挥调度能力；聚焦关键问题，提升重点突破能力；强化改革创新，提升解决问题能力，进一步健全责任体系、细化工作推进体系，切实汇聚“高位推动、分级负责、密切合作”的工作合力，构建“统一领导、统一步调、统一行动”的工作格局。

（二）强化沟通协调。各牵头部门要加强对上对下沟通、衔接，统筹协调各方力量，合力解决问题，推动任务落实。要坚持请示汇报，准确把握市委市政府、区委区政府最新精神和工作要求，根据实际情况，适时调整任务目标和工作重点，确保落实年度重点工作任务及时、准确、全面、到位。

（三）强化作风建设。严格按照“四个体系”工作机制要求，严格落实督导问责机制，对牵头领导、牵头部门工作成效进行科学考核评价。各部门要坚持问题导向与结果导向相统一，认真查找整改本单位在贯彻落实重点工作中存在的问题隐患，着力把观念转变得更新、本领锻炼得更强、作风锻造得更实，为落实年度重点工作提供坚强作风保障。

特此通知。

宝山区人民政府办公室

2023年2月6日